technical-leader-ki-nang-codenobug-14052020-banner

Technical Leader – Những điều bạn không thể bỏ qua về nghề nghiệp này.

Một trong những công việc đang được quan tâm hiện nay là Technical Leader Với  những người có đam mê phát triển phần mềm,thì Technical Leader là công việc đầy thử thách  và  cơ hội thăng tiến cao.  Technical Leader là gì và nghề nghiệp này có công  việc và vai trò trò như thế nào

  1. Khái niệm về Technical  Leader

Phát triển phần mềm là một quá trình lâu dài và bao gồm nhiều người hoàn thành toàn bộ quá trình thành công. Quy trình phát triển phần mềm bao gồm Nhóm phát triển cao cấp. Kiến trúc sư, trưởng nhóm, trưởng nhóm kỹ thuật và quản lý kỹ thuật. Đây chỉ là một vài thành viên trong nhóm; danh sách thực tế khá dài. Trưởng nhóm kỹ thuật được cho là đóng một vai trò quan trọng.

technical-leader-ki-nang-codenobug-14052020
Technical Leader là trưởng nhóm kỹ thuật.

Technical Leader ( trưởng nhóm kỹ thuật)  chịu trách nhiệm lãnh đạo một nhóm phát triển. Các nhiệm vụ lãnh đạo kỹ thuật là không dễ dàng. Họ phải lãnh đạo một đội. Trưởng nhóm kỹ thuật là người thực sự tạo ra một tầm nhìn kỹ thuật để biến nó thành hiện thực với sự giúp đỡ của đội. Trưởng nhóm kỹ thuật đôi khi cũng phải đảm nhận vai trò Kiến trúc sư phần mềm, Trưởng nhóm hoặc Quản lý kỹ sư phần mềm. Cùng với tất cả các Trưởng nhóm kỹ thuật này cũng phải duy trì mối quan hệ với mọi người trên tàu.

2. Trách nhiệm của Technical Leader

Trách nhiệm chung

  • Technical Leader phải đủ linh hoạt và có thể thích ứng với các cài đặt công việc thay đổi và đa dạng.
  • Phân tích kỹ các chi tiết của tất cả các công việc.
  • Dẫn dắt, kết nối giữa nhóm và quản lý.
  • Phải đặt ra các mục tiêu và thúc đẩy nhóm phát triển.
  • Nên có đủ kiến ​​thức về thiết kế để tham gia với nhóm thiết kế.
  • Tuân thủ tất cả các hướng dẫn và tiêu chuẩn của dự án và công ty và để đảm bảo rằng ngay cả các thành viên trong nhóm cũng làm như vậy.
  • Hoàn thành tất cả các cam kết bằng cách cung cấp kịp thời các sản phẩm giao.
  • Duy trì tài khoản thời gian và cũng báo cáo thường xuyên công việc riêng.
  • Đảm bảo nhiệm vụ công bằng trong đó mọi người được phân công nhiệm vụ theo kỹ năng và sở thích cá nhân của họ.
  • Không ngừng thúc đẩy và khuyến khích nhóm cố gắng hết sức, đặc biệt là trong thời gian họ bị áp lực với các mục tiêu cao.
  • Chia sẻ thành công và thất bại với nhóm.
technical-leader-ki-nang-codenobug-14052020-01
Trách nhiệm của Technical Leader là gì?

Trách nhiệm đối với dự án

  • Chịu trách nhiệm của toàn bộ Dự án.
  • Phân tích cẩn thận dự án và khắc phục các lỗi tìm thấy trong quy trình.
  • Trải qua quá trình phân tích để đáp ứng yêu cầu của toàn hệ thống.
  • Phát triển cấu trúc thiết kế chi tiết sau khi hiểu các yêu cầu và thiết kế.
  • Thực hiện các thực tiễn tốt nhất và tiêu chuẩn mã hóa của dự án.
  • Tiếp tục yêu cầu đánh giá và phản hồi từ các đồng nghiệp.
  • Báo cáo cho tất cả các nhiệm vụ hàng tuần dưới dạng báo cáo chính xác và chi tiết.
  • Để kiểm tra toàn bộ hệ thống, hãy tiến hành kiểm tra và thử nghiệm tích hợp cho toàn bộ hệ thống.
  • Làm việc để xác định rủi ro dự án và lập kế hoạch hành động giảm thiểu với Thủ tướng ở cấp dự án.
  • Chì nên chủ động trong khi phản ứng với những điều bất ngờ và nên có lời giải thích bằng văn bản cho cùng.
  • Trưởng phòng cũng phải hỗ trợ và hướng dẫn Trưởng dự án/PM/BA trong điều phối dự án.
  • Để đảm bảo rằng Nhóm đang làm việc theo các quy trình được liệt kê, Trưởng nhóm nên tiến hành kiểm tra FIR-Process master.
  • Tăng năng suất của đội và giảm chất thải ở đầu bên kia.
  • Technical Leader nên truyền cảm hứng cho tất cả các thành viên khác trong nhóm, một Trưởng nhóm được tất cả các thành viên quan tâm.

3. Kỹ năng và kiến thức để trở  thành Technical Leader

Về kiến thức: Các kiến thức về khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính,nền tảng và ngôn ngữ máy tính. Một nền tảng vững chắc trong xử lý sự cố và hỗ trợ công nghệ sẽ có lợi. 

Về kỹ năng:

  • Tech leader phải có khả năng kỹ thuật xuất sắc để thực hiện thành công trách nhiệm công việc của họ. Các kỹ năng áp dụng có thể bao gồm: các hệ thống di động hoặc trang web; nguyên tắc bảo mật; các công cụ bảo mật nguồn mở; ngôn ngữ lập trình; và kịch bản shell
  • Bên cạnh khả năng kỹ thuật quan trọng, những chuyên gia này cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để thúc đẩy các thành viên trong nhóm và biết cách đưa ra quyết định quan trọng một cách hiệu quả. 
  • Technical Leader cũng cần có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để giám sát nhân sự và thúc đẩy sự hợp tác với các bộ phận tổ chức khác. Những khách hàng tiềm năng này sẽ thể hiện mức độ thích ứng cao để tìm hiểu các công nghệ mới khi cần thiết và quản lý thành công các thách thức hàng ngày của môi trường kỹ thuật.
technical-leader-ki-nang-codenobug-14052020-02
Kỹ năng và kiến thức để trở  thành Technical Leader

4. Technical Leader mang lại cơ hội nghề nghiệp như thế nào? 

  •  Mức thu nhập: Mức thu nhập phụ thuộc  vào năng lực và yếu tố tạo nên một Technical Leader. Nhìn chung, mức thu nhập của họ tương đối cao,  trung bình từ 30 triệu NET trở lên
  • Có thể làm các công việc liên quan khác: Những người quan tâm đến việc làm lãnh đạo kỹ thuật có các vị trí kỹ thuật khác để lựa chọn. Các lựa chọn nghề nghiệp khác bao gồm một người quản lý công nghệ thông tin và một nhà phân tích bảo mật dữ liệu.

Kết luận

Bài viết này tổng hợp một số kiến thức về nghề nghiệp Technical Leader. Technical Leader giữ một vai trò  quan trọng và nếu bạn  thật sự yêu thích nó hãy không ngừng học hỏi  và cố gắng.  Chúc bạn thành công.

Tags: ,

codenobug

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *